Nom del lloc
Tècnic/a superior A1 - 21
Cos
Cos superior d'administració
Unitat orgànica
Direcció General dels Agents Rurals
Subdirecció/Servei
Servei de Gestió de Personal
Localitat
Santa Perpètua de Mogoda
Motiu
Per cobrir una baixa
Durada
Substitució de la incapacitat temporal de la persona titular del lloc i, si s’escau, les vacances no
Requisits d'ocupació del lloc
Prioritàriament es tindran en compte les sol·licituds del personal amb vinculació de funcionari de carrera del cos superior de l’Administració de la Generalitat.
En el cas que no es presenti cap persona funcionària que compleixi el requisit anterior, es tindran en compte les sol·licituds del personal que compleixi els requisits següents:
- Estar en possessió del títol de llicenciat/ada, enginyer/a, arquitecte/a, grau o equivalent.
- Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent.
Així mateix aquests candidats hauran de complir els requisits que, amb caràcter general, estableix l’art. 56 i següents del text refós de l’Estatut Basic de l’Empleat Públic.*
Nivell de titulació mínim requerit
Llicenciat/ada, enginyer/a, arquitecte/a, grau o equivalent
Nivell de coneixements del català
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
Criteris de valoració del lloc
Acreditacions oficials ACTIC
Nivell 1 - certificat bàsic; Nivell 2 - certificat mitjà; Nivell 3 - certificat avançat
Àrea
Gestió de la base de dades del GIP (SIP); Gestió de llocs de treball (GLT); descripció de llocs de treball (DLT); Gestió de RRHH en general i, específicament, en l'àmbit de les adm. públiques; Normativa sobre la Funció Pública; Normativa sobre dret laboral; Normativa sobre Seguretat Social; Sobre constitució i gestió de borses de treball; Règim estatutari del cos d’Agents Rurals
Àmbit d'experiències
Recursos humans
Experiència professional
Aplicatiu GIP (SIP); Aplicatiu GLT; Aplicatiu DLT; Sobre gestió de la nòmina; Sobre gestió de personal; Gestió de RRHH a l'Adm. pública i, en general, al sector públic; Gestió de processos selectius (sector públic i privat); Gestió dels expedients de modificació de la relació de llocs de treball (RLT); Gestió d’expedients relatius a situacions administratives; Suport a les convocatòries de la campanya forestal; Sobre elaboració de manuals de descripció de llocs de treball (DLT); En gestió de borses de treball
Habilitats i aptituds:
- Coneixements de les aplicacions GIP/SIP, DLT/GLT, ATRI
- Experiència en tasques de gestió i administració de personal
- Experiència en gestió de processos de selecció
- Experiència en redacció d'informes i propostes
- Coneixements i experiència en gestió d’activitats formatives
- Coneixements i experiència sobre el Cos d’Agents Rurals
- ACTIC
- Personalitat pro activa.
- Capacitat d’organització en el treball
- Capacitat de treball en equip
- Altres aspectes que siguin valorables d’acord amb les funcions del lloc de treball
Tasques assignades al lloc ofertat
- Gestionar les modificacions de la Relació de llocs de treball.
- Gestionar els expedients personals del personal de la DGAR.
- Gestionar i donar suport a la formació associada al personal PAS de la DGAR.
- Gestionar permisos i documentació diversa en matèria de personal.
- Donar suport a la gestió de la borsa de treball de personal tècnic especialista operador de control d’agents rurals.
- Redactar informes i resolucions en matèria de personal.
- Donar suport en gestions de Seguretat Social.
- Gestionar les sol·licituds de triennis i serveis prestats.
- Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Termini de presentació del CV
Inici: 28/04/2025 - Fi: 05/05/2025
Acreditacions
Entrevista i si cal, prova