Inici > Ofertes de feina
ISP514-26 Tècnic/a de gestió A2 - 18
La Direcció General dels Agents Rurals del Departament d’Interior i Seguretat Pública ha de cobrir el lloc de treball següent, amb reserva de la persona titular:
Descripció del lloc
Nom del lloc
Tècnic/a de gestió A2 - 18
Cos
Cos de gestió d'administració
Unitat orgànica
Direcció General dels Agents Rurals
Subdirecció/Servei
Secció de Planificació i Selecció de Personal
Localitat
Santa Perpètua de Mogoda
Jornada
Normal
Horari
Normal
Nombre de vacants
1
Motiu i durada
Durada
Substitució transitòria de la persona titular. Lloc reservat
Requisits d'ocupació del lloc
Fase 1:Prioritàriament, una persona amb vinculació de funcionària de carrera del cos de gestió de l'Administració de la Generalitat.En el cas que no es presenti cap persona funcionària que compleixi el requisit anterior, se seguirà l’ordre de prelació següent:Fase 2:en segon lloc es tindran en compte les sol·licituds presentades per persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% que acreditin la seva capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents al lloc ofert.En cas que tingueu la condició legal de persona amb discapacitat amb un grau igual o superior al 33 % i la capacitat per desenvolupar les funcions del lloc de treball ofert, recordeu marcar la casella corresponent a l’apartat “Discapacitat” del vostre currículum i indicar el percentatge de discapacitat, per tal que la vostra candidatura pugui ser atesa amb caràcter prioritari.Fase 3: Si no hi ha cap candidat amb discapacitat, es tindran en compte les sol·licituds de la resta d’aspirants.Els aspirants de les fases 2 i 3 han complir els requisits següents:
Nivell de titulació mínim requerit
Diplomat/ada, enginyer/a tècnic/a, arquitecte/a tècnic/a, grau o equivalent
Nivell de coneixements del català
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
Criteris de valoració del lloc
Acreditacions oficials ACTIC
Nivell 1 - certificat bàsic; Nivell 2 - certificat mitjà; Nivell 3 - certificat avançat
Formació
Recursos humans
Àrea
Gestió de la base de dades del GIP (SIP); Gestió de llocs de treball (GLT); descripció de llocs de treball (DLT); Gestió de RRHH en general i, específicament, en l'àmbit de les adm. públiques; Normativa sobre la Funció Pública; Normativa sobre Seguretat Social
Formació
Registre i arxiu
Àrea
Organització dels documents administratius; Criteris per a l'eliminació o conservació de documents a l'Adm. Generalitat
Formació
Recursos humans
Àrea
Sobre constitució i gestió de borses de treball; Règim estatutari del cos d’Agents Rurals
Àmbit d'experiències
Recursos humans
Experiència professional
Aplicatiu GIP (SIP); Aplicatiu GLT; Aplicatiu DLT; Sobre tramitació de permisos, llicències; Sobre gestió de personal; Gestió de RRHH a l'Adm. pública i, en general, al sector públic; Gestió dels expedients de modificació de la relació de llocs de treball (RLT); Gestió d’incidències relacionades amb el portal ATRI (claus d’accés, bloqueig de contrasenyes, etc.); Gestió d’expedients relatius a situacions administratives; En gestió de borses de treball
Habilitats i aptituds:
- Experiència en tasques de gestió i administració de personal - Experiència en gestió de processos de selecció - Experiència en redacció d'informes i propostes - Coneixements i experiència en gestió d’activitats formatives - Coneixements i experiència sobre el Cos d’Agents Rurals - ACTIC - Personalitat pro activa. - Capacitat d’organització en el treball - Capacitat de treball en equip - Altres aspectes que siguin valorables d’acord amb les funcions del lloc de treball
Funcions del lloc
Tasques assignades al lloc ofertat
a) Elaborar estudis i fer propostes de dimensionament de les plantilles del Cos d'Agents Rurals. b) Planificar i elaborar la proposta de l'oferta d'ocupació anual. c) Col·laborar en l'elaboració i actualització d'un sistema d'accés i promoció del Cos d'Agents Rurals. d) Elaborar les propostes de les bases de convocatòries de selecció i promoció interna del Cos d'Agents Rurals. e) Garantir el suport tècnic i administratiu als òrgans de selecció de personal. f) Participar en la millora dels processos de selecció. g) Coordinar les convocatòries específiques de personal de Campanya Forestal i donar-hi suport. h) Planificar, organitzar i gestionar els concursos generals de mèrits i capacitats del Cos d'Agents Rurals. i) Coordinar la selecció del personal temporal i donar-hi suport. j) Estudiar i elaborar propostes de sistemes d'avaluació del personal i la seva implementació. k) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.
Forma d'ocupació
Si la persona seleccionada és funcionària del cos corresponent, comissió de serveis per substitució transitòria del/la titular del lloc de treball, pel temps en què aquest/a es trobi en la situació que determina la substitució. Si no es presenta ca0p funcionari, nomenament d’interí per substitució transitòria del/la titular del lloc de treball, pel temps en què aquest/a es trobi en la situació que determina la substitució, sens perjudici que es pugui acordar el seu cessament anticipat per les causes previstes legalment o en el propi nomenament.
Procediment
Termini de presentació del CV
Inici: 20/10/2026 - Fi: 30/10/2026
Sistema de selecció:
Acreditacions
Entrevista i si cal prova
Aquesta selecció es regula per la Instrucció 1/2017