Nom del lloc
Tècnic/a de gestió A2 - 18
Cos
Cos de gestió d'administració
Unitat orgànica
Direcció General dels Agents Rurals
Subdirecció/Servei
Servei de Gestió de Personal
Localitat
Santa Perpètua de Mogoda
Motiu
Per acumulació de tasques
Requisits d'ocupació del lloc
Prioritàriament, es tindran en compte les sol·licituds de les persones funcionàries de carrera del cos de gestió de l'Administració de la Generalitat.
En el cas que no es presenti cap persona funcionària que compleixi el requisit anterior, es tindran en compte les sol·licituds d'altres persones interessades, sempre que compleixin els requisits següents: - Estar en possessió del títol de diplomat/ada, enginyer/a tècnic/a, arquitecte/a tècnic/a, grau o equivalent. - Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent.
Amb la finalitat de garantir el compliment dels principis de legalitat i bona administració, així com de prevenir l’ús abusiu de nomenaments o contractacions temporals contrari a la Directiva 1999/70/CE, a la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i al que disposen l’article 10 i la disposició addicional dissetena del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d
Nivell de titulació mínim requerit
Diplomat/ada, enginyer/a tècnic/a, arquitecte/a tècnic/a, grau o equivalent
Nivell de coneixements del català
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
Criteris de valoració del lloc
Acreditacions oficials ACTIC
Nivell 1 - certificat bàsic; Nivell 2 - certificat mitjà; Nivell 3 - certificat avançat
Àrea
Gestió de la base de dades del GIP (SIP); Gestió de llocs de treball (GLT); descripció de llocs de treball (DLT); Gestió de RRHH en general i, específicament, en l'àmbit de les adm. públiques; Normativa sobre la Funció Pública; Normativa sobre Seguretat Social
Àrea
Organització dels documents administratius; Criteris per a l'eliminació o conservació de documents a l'Adm. Generalitat
Àrea
Sobre constitució i gestió de borses de treball; Règim estatutari del cos d’Agents Rurals
Àmbit d'experiències
Recursos humans
Experiència professional
Aplicatiu GIP (SIP); Aplicatiu GLT; Aplicatiu DLT; Sobre tramitació de permisos, llicències; Sobre gestió de personal; Gestió de RRHH a l'Adm. pública i, en general, al sector públic; Gestió dels expedients de modificació de la relació de llocs de treball (RLT); Gestió d’incidències relacionades amb el portal ATRI (claus d’accés, bloqueig de contrasenyes, etc.); Gestió d’expedients relatius a situacions administratives; En gestió de borses de treball
Habilitats i aptituds:
- Experiència en tasques de gestió i administració de personal
- Experiència en gestió de processos de selecció
- Experiència en redacció d'informes i propostes
- Coneixements i experiència en gestió d’activitats formatives
- Coneixements i experiència sobre el Cos d’Agents Rurals
- ACTIC
- Personalitat pro activa.
- Capacitat d’organització en el treball
- Capacitat de treball en equip
- Altres aspectes que siguin valorables d’acord amb les funcions del lloc de treball
Tasques assignades al lloc ofertat
- Dur a terme la gestió de la formació del personal PAS i laboral: Fer difusió del Pla de Formació proposat pel departament i dels cursos proposats fora d'aquest pla. Rebre les sol·licituds de cursos de les persones de les diferents unitats i fer la introducció de les sol·licituds de forma prioritzada al programa Formint. Informar les persones admeses a cadascun dels cursos i gestionar les renúncies.
- Gestionar les dietes sol·licitades pel personal de la DGAR seguint el procediment corresponent, fer la validació a l’ATRI i la tramitació del pagament al GIP i al GECAT.
- Gestionar les hores extraordinàries generades pel personal de la DGAR i tramitar-ne el pagament a la nòmina corresponent. Redactar els corresponents informes per tal que sigui autoritzat el pagament de les hores. Portar el control de la despesa corresponent als diferents conceptes d’hores extraordinàries
- Redactar els informes de necessitats per a la cobertura de llocs vacants i per a la contractació de personal de reforç. Realitzar les entrevistes per a seleccionar el candidat/a que millor s’ajusta al perfil requerit per la unitat, juntament amb els comandaments de les diferents unitats.
- Donar suport en la gestió de la productivitat.
Termini de presentació del CV
Inici: 21/07/2026 - Fi: 31/07/2026
Acreditacions
Entrevista i si cal prova