Nom del lloc
Administratiu/iva C1 - 14
Unitat orgànica
Direcció de Serveis
Subdirecció/Servei
Servei de Nòmines i Despeses de Personal
Durada
Fins a la provisió reglamentària del lloc
Requisits d'ocupació del lloc
Prioritàriament, es tindran en compte les sol·licituds del personal funcionari de carrera del cos administratiu de l’Administració de la Generalitat. - En cas que no es presenti cap candidat que reuneixi el requisit anterior, es tindran en compte les sol•licituds d’altres persones interessades, sempre que compleixin els requisits següents: • Estar en possessió del títol de batxillerat, formació professional de segon grau, accés majors de 25 anys o equivalent. • Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) del Departament de Política Lingüístic o equivalent
Nivell de titulació mínim requerit
Batxillerat, tècnic/a (CFGM), tècnic/a auxiliar (FP de 1r grau), superació prova accés CFGS, accés universitat majors de 25 anys o equivalent
Nivell de coneixements del català
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
Criteris de valoració del lloc
Acreditacions oficials ACTIC
Nivell 3 - certificat avançat
Àrea
Gestió de la base de dades del GIP (SIP); Aplicatiu DataSet Vision relacionat amb la base de dades del GIP; Normativa sobre Seguretat Social; Sobre retribucions i nòmina
Àmbit d'experiències
Recursos humans
Experiència professional
Aplicatiu GIP (SIP); Aplicatiu DataSet Vision aplicat a la base de dades del GIP; Sobre gestió de la nòmina; Tramitació d’incidències relacionades amb la Seguretat Social
Habilitats i aptituds:
Capacitat de treball en equip. Treball amb volum de dades. Treball amb terminis ajustats. Capacitat organitzativa. Responsabilitat
Tasques assignades al lloc ofertat
• Recollir, validar i informar al GIP tota la informació relativa a la relació contractual, la situació administrativa, el lloc de treball i la forma d’ocupació del personal que s’incorpora o deixa de prestar serveis al Departament, així com totes les variacions del personal en actiu (canvi de contracte, canvis d’interinitat a funcionariat i viceversa, canvi de lloc de treball, comissió de serveis, encàrrec de funcions, etc.), assegurant-ne la incorporació correcta i actualitzada en el sistema.
• Comprovar les incidències administratives amb impacte retributiu (llicències sense sou, permisos de maternitat i paternitat, triennis, reduccions de jornada, etc.) i assegurar la correcta actualització d’aquestes dades al GIP, incloent-hi la realització de càlculs retributius específics quan sigui necessari.
• Aplicar en nòmina les sancions disciplinàries i les retencions judicials, garantint el compliment de la normativa vigent i la correcta execució en els processos retributius.
• Fer càlculs i simulacions retributives que se li encomani, tant en supòsits ordinaris com en situacions especials (canvis de jornada, incorporacions o cessaments, modificacions de llocs de treball, complements variables, regularitzacions, etc).
• Donar suport per incorporar a la nòmina els drets econòmics reconeguts en via administrativa o judicial, assegurant la correcta afectació en nòmina i en les cotitzacions corresponents.
• Col·laborar en el control i l’esmena dels errors mensuals d’anivellament entre afiliació i cotització, així com en la depuració d’incoherències mensual que es puguin produir entre la generació de les diferents nòmines i les dades que consten a la Tresoreria General de la Seguretat Social, per tal de garantir una cotització correcta i ajustada a la normativa.
• Gestionar i informar sobre l'afiliació del personal d'administració i serveis, i controlar les liquidacions mensuals del personal amb variacions retributives, amb l’objectiu d’evitar deduccions improcedents i assegurar la coherència de la informació amb la Seguretat Social.
Termini de presentació del CV
Inici: 31/03/2026 - Fi: 10/04/2026
Acreditacions
Realització d'entrevista i/o prova