Inici > Ofertes de feina
ISP1133-25 Tècnic/a superior A1 - 21
La Direcció General de la Policia del Departament d’Interior i Seguretat Pública ha de cobrir temporalment el lloc de treball següent:
Descripció del lloc
Nom del lloc
Tècnic/a superior A1 - 21
Cos
Cos superior d'administració
Unitat orgànica
Direcció General de la Policia
Subdirecció/Servei
Servei d'Administració de la Regió Policial de Girona
Localitat
Girona
Jornada
Normal
Horari
Especial (matins + una tarda)
Nombre de vacants
1
Motiu i durada
Durada
Fins a la provisió reglamentària del lloc
Requisits d'ocupació del lloc
Prioritàriament, ser funcionari de carrera del cos superior de l’Administració de la Generalitat. En cas que no es presenti cap persona candidata que reuneixi el requisit anterior, es tindran en compte d'altres persones interessades, sempre que compleixin els requisits següents: 1. Estar en possessió de la titulació per accedir al cos superior d'administració general de la Generalitat de Catalunya. 2. Estar en possessió del nivell de suficiència de català (C1 o equivalent).
Nivell de titulació mínim requerit
Llicenciat/ada, enginyer/a, arquitecte/a, grau o equivalent
Nivell de coneixements del català
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent
Criteris de valoració del lloc
Formació
Ofimàtica
Àrea
Tractament de la informació escrita; Tractament de la informació numèrica; Tractament de les dades
Formació
Recursos humans
Àrea
Aplicatiu GP; Aplicatiu PGH; Normativa sobre la Funció Pública; Normativa sobre seguretat i salut laboral; Règim estatutari del cos de Mossos d’Esquadra
Àmbit d'experiències
Registre i arxiu
Experiència professional
Sobre sistemes de conservació i preservació de documents
Àmbit d'experiències
Àmbit de l’organització administrativa, l’avaluació i la difusió
Experiència professional
Sobre redacció d'informes; Edició de textos
Àmbit d'experiències
Gestió d’emergències
Experiència professional
Elaboració i/o participació en plans d'emergència i protecció especials
Àmbit d'experiències
Àmbit de l’organització administrativa, l’avaluació i la difusió
Experiència professional
Sobre elaboració de quadres estadístics; Eines de l’administració digital (e-valisa, e-notum, portasignatures, etc.)
Habilitats i aptituds:
Experiència en tasques iguals o similars. Planificació i organització. Habilitats comunicatives. Disposició per treballar en equip i en xarxa. Actitud proactiva i adaptabilitat.
Funcions del lloc
Tasques assignades al lloc ofertat
Tramitar, gestionar i fer el seguiment de l'aplicació de les mesures correctives proposades pel Servei de Prevenció Tècnica de Riscos Laborals de la Direcció de Serveis respecte d’avaluacions de riscos i adaptacions de lloc de treball. Donar suport al compliment de la legislació relativa a la prevenció i seguretat laboral, aplicable al personal administratiu i policial adscrit a les unitats policials gestionades pel SARPG, així com al personal de les empreses externes que hi treballen. Col·laborar en garantir que es dona compliment a la coordinació d’activitats empresarials ( CAE). Tramitar, gestionar i fer el seguiment de les mesures correctives en la gestió de plagues. Col·laborar en la redacció de protocols d’emergència/plans d’autoprotecció. Col·laborar en la implementació de protocols d’emergència/plans d’autoprotecció. Col·laborar amb l’enginyer en la gestió del manteniment dels edificis adscrits a la RPG. Col·laborar en la tramitació de la documentació i els expedients dels contractes menors relatius a la unitat orgànica. Fer el seguiment dels sistemes d’indicadors i estratègics corresponents a la gestió administrativa del SARPG. Donar suport en la redacció de la memòria anual d’activitat del Servei. Analitzar els procediments i circuits administratius del SARPG per tal de proposar mesures de racionalització i simplificació. Qualsevol altra tasca que se li encomani relacionada amb les anteriors.
Forma d'ocupació
Comissió de serveis en lloc vacant, si la persona seleccionada és funcionària de carrera del cos corresponent. Si no es presenta cap persona funcionària, nomenament d'interí, per un període màxim de tres anys, sens perjudici del que estableix l'article 10.4 del TREBEP o que es pugui acordar el seu cessament anticipat per les causes previstes legalment o en el propi nomenament.
Procediment
Termini de presentació del CV
Inici: 21/01/2025 - Fi: 31/01/2025
Sistema de selecció:
Acreditacions
Entrevista i / o prova
Aquesta selecció es regula per la Instrucció 1/2017